Projektový manažer junior ve stavebnictví

Hradec Králové
Kontakt
Simona Slavíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost působící v oblasti environmentálních služeb a cirkulární ekonomiky, hledáme technicky orientovaného specialistu pro region východních Čech.

Hledáme člověka, který chce stát u zrodu moderních technologických celků a baví ho projekty s reálným dopadem na ekologii a udržitelnost.

O čem bude vaše práce?

Budete klíčovým článkem mezi fází přípravy, výstavby a následného provozu. Vaším úkolem bude podpora projektového manažera při realizaci investičních akcí v hodnotě stovek milionů korun, a to od prvního výkopu až po finální uvedení do provozu.

Kancelář je v Hradci Králové.

Popis pozice:

  • Vedení a koordinace: Kompletní dohled nad svěřenými technickými projekty v rámci regionu.
  • Technická podpora: Spolupráce s technickým a provozním úsekem společnosti při výstavbě a rozšiřování areálů.
  • Harmonogramy a rozpočty: Zodpovědnost za dodržování milníků a efektivní čerpání rozpočtu.
  • Komunikace: Jednání s dodavateli, projektanty i orgány státní správy a samosprávy.
  • Legislativa a bezpečnost: Monitoring dodržování stavebních, environmentálních a bezpečnostních předpisů (BOZP, PO).
  • Reporting: Pravidelné vyhodnocování postupu prací a tvorba technické dokumentace.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání: Min. SŠ technického zaměření (stavební, strojní nebo environmentální výhodou).
  • Zkušenosti: Předchozí praxe v technické koordinaci, developmentu nebo vedení projektů.
  • Technický přehled: Orientace ve stavebním právu a schopnost číst technickou dokumentaci.
  • Osobnost: Samostatnost, výborné komunikační schopnosti a ochotu učit se novým věcem v dynamickém oboru.
  • Řidičský průkaz sk. B: Budete se pohybovat mezi klíčovými projekty v rámci východních Čech.

Nabízíme:

  • Zázemí lídra na trhu: Jistota práce ve velké a stabilní společnosti, která kombinuje korporátní standardy s lidským přístupem.
  • Samostatnost: Velký prostor pro vlastní realizaci a profesní růst.
  • Služební vůz: K dispozici.
  • Flexibilita: Možnost občasné práce z domova (Home Office) a flexibilní pracovní doba.
  • Finanční motivace: Pravidelná valorizace mzdy a možnost navýšení po úspěšném zapracování.
  • Špičkové benefity: Příspěvky na pohonné hmoty, zvýhodněné tarify pro rodinu, firemní půjčky, jazykové kurzy a bohatý systém firemních akcí.

Zaujala vás tato výzva? Pošlete nám svůj životopis. Rádi s vámi probereme detaily projektů i konkrétní lokality působení během úvodního hovoru.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.